23948sdkhjf

P&L får stororder från Stora Enso

P&L har utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkringen på Stora Enso Skutskär. P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den komplexa tekniken på ett likartat sätt. Målet är att ge medarbetarna en större kunskap om processen och dess styrning, och att arbetsrotationen inom avdelningarna ska kunna ökas. Ökad arbetsrotation anses ge både ökad tillfredsställelse i arbetet och ökad flexibilitet.
Utbildningen är inriktad på de kvalitetsmål och produktivitetsmål som finns för maskinerna. Metodiken för utbildningen bygger på Problembaserat Lärande vilket involverar operatörerna i problemlösning samtidigt som de lär på ett effektivt sätt.

Satsningen från Skutskär är mycket seriös och utbildningen kommer att sträcka sig fram till slutet 2007. Skutskär har beslutat att kompetenssäkringen i projekt har hög prioritet. Det är avgörande för uppstarten, likaväl som den fortsatta driften, att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.079